O que você pode aprender com o livro Midset para manter seu emprego
Sua insatisfação com seu emprego atual agora virou uma preocupação?
Você está preocupado com o que irá acontecer com seu emprego?
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Estes últimos dias estive refletindo sobre tudo que está acontecendo e lembrei mais do que nunca o quanto é importante entender a configuração da nossa mente, como ela funciona e decidi compartilhar minhas reflexões sobre o livro Mindset.
Muito se ouve falar sobre mindset, mas você sabe o que esse termo realmente significa? Na prática, o conceito significa o conjunto de atitudes mentais que influência diretamente nos nossos comportamentos e pensamentos.
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Segundo Carol Dweck autora do livro, existem dois tipos de mentalidades distintas no qual interagimos dia-dia: fixa e progressiva.
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A atividade mental fixa é aquela que faz com que os indivíduos acreditem que se não nascem com determinadas capacidades e dons, naturalmente, também não podem desenvolvê-los ao longo do tempo. Eu exemplifico como o pessoal que faz parte da turma do Zeca Pagodinho: “Deixa a vida me levar, vida leva eu…” Ou a turma da Gabriela: “Eu nasci assim, eu vou morrer assim …”.
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O segundo tipo de mentalidade é chamada de progressiva ou de crescimento. Ao contrário da mentalidade fixa, as pessoas com esse tipo de pensamento acreditam que seus talentos e habilidades podem ser desenvolvidos, desde que elas sejam PACIENTES, FOCADAS, ESFORÇADAS E DEDICADAS. Um indivíduo com esse mindset tem a aptidão para transformar a dificuldade em uma oportunidade de aprender e evoluir.
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SABE O QUE TEM AJUDADO EM TER UMA MENTALIDADE PROGRESSIVA?
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Um processo de mentoria de carreira para saber qual a configuração da sua mente e após isso, a mudança com segurança. A adaptação de mindset demandará um tempo e acredite, esse tempo pode ser muito menor quando temos clareza do que precisa ser mudado, direção e um plano de trabalho a ser executado.
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E aí qual seu mindset, fixo ou progressivo?
Quer transformar a dificuldade em oportunidade? Me conta aqui nos comentários.